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Personalreferent

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

(in Vollzeit 40 Std./Wo.)

 

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess, von der Bedarfsermittlung bis zum
    Anstellungsvertrag.
  • Sie ermitteln und analysieren den Personalbedarf, beraten bei den Aufgaben- und
    Anforderungsprofilen und erstellen passgenaue Stellenausschreibungen.
  • Sie sehen sich als Berater*in und Partner*in auf Augenhöhe und arbeiten zielorientiert und
    erfolgreich als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und Kandidat*innen
    und stellen den zeitnahen Kommunikations- und Abstimmungsprozess sicher.
  • Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau des Personalmarketings sowie unserer
    Arbeitgebermarke und übernehmen die inhaltliche Gestaltung und Pflege der Social-Media-
    Profile der Unternehmensgruppe.
  • Implementierung und Unterstützung von On-Boarding-Prozessen
  • Erstellung von HR-Dokumenten (z.B. Stellenbeschreibungen, Verträge, Abmahnungen,
    Zeugnisse, etc.)
  • Sie beraten und unterstützen bei Bedarf die Führungskräfte in der Durchführung von
    Mitarbeitergesprächen
  • Konsequente Überprüfung und ständige Optimierung der HR-Prozesse sowie Optimierung
    und Digitalisierung unserer HR-Systeme und –Prozesse

Unser Anforderungen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine
    vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung, insb. im Recruiting und Personalmarketing
  • solide Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
  • IT- und Social-Media-Affinität, inklusive sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen
  • soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie Beratungskompetenz
  • selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit und langfristig planbare Zukunft
  • Freiraum für Kreativität und Raum zur Entfaltung von Ideen und Konzepten
  • individuelle Fort- und Weiterbildung
  • Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
  • eine leistungsgerechte Entlohnung inkl. Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

 

Kontakt

Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht und unterstützen uns bei einer schnellen Bearbeitung.

Convita GmbH
Poststraße 1
06295 Lutherstadt Eisleben
Telefon: +49 3475 / 613640
eMail: bewerbung@convita-gmbh.de
 

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